모 포털사이트에 "최저임금이란"이라고 치면 최저임금을 이렇게 정의한다.

"최저임금이란 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 국가가 임금의 최저기준을 정하여 사용자에게 그 지급을 강제하는 임금을 말한다"

자..그렇다면 일단 주휴,연차,월차, 그리고 반을 회사가 내주는 4대보험 다 제껴놓고 최저시급 7,530원, 하루 임금 60,240원을 받는 노동자는 얼만큼의 일을 해야 하는가??

최저시급 7,530원, 하루 임금 60,240원 이 돈의 값어치 만큼 일을 한다고 생각하는가??

임대료나 내려라는 달나라에서나 있을법한 소리를 하는데~~

최저시급 7,530원, 하루 임금 60,240원의 임금을 받는 노동자가 열심히 일을해서 벌은 그 돈으로, 고용주는 건물임대료를 낸다라는 사실은 알고있는 것인가??

최저시급 7,530원, 하루 임금 60,240원, 과연 이 돈만큼 일은 하는거 맞는가??

일을 시간당 2,500원어치밖에 안해놓고, 비양심적으로 저 돈을 다 받아가는것인가??

최저시급 7,530원, 하루 임금 60,240원, 이 돈을 받는다면, 최소 이 돈의 3배정도는 해야, 고용주는 임대료도 내고, 그대들의 임금도 주고, 수고했다고 보너스도 줄 수 있다.

법으로 정한 최저시급 제도를 빙자하여, 세금내면서 성실이 시급 맞춰주는 고용주들 욕하지 말라!!!

그리고!!!!

우리 회사 작업자들 시급이 31,250원!!! 8시간 250,000원이다!!!

제발!!!! 언제까지 최저시급만 받으며 살것인가????